Очередь первого контакта
AI помогает подготовить первичную оценку. Рекрутер проверяет соответствие и выбирает, с кем связаться; срок ответа зависит от работы команды.
Заявки, резюме, воронка и кадровый резерв в одной системе. Super Button переносит профили, AI помогает оценить соответствие вакансии. Используется в найме Rocket Tech и разделе «Вакансии».
Откликов больше, подходящих — нет
Казахстан. За год вакансий для программистов стало меньше на десятую часть, а резюме — больше на 14%, и на каждую IT-вакансию приходится 13 откликов, которые кто-то должен прочитать. Узбекистан. На IT-направлениях учатся 121 тыс. студентов, и поток новичков будет только расти — без автоматического первичного разбора подходящие кандидаты ждут ответа днями.
Заявки, резюме, воронка и оффер — в одной системе найма
Система собирает резюме из подключённых источников, распознаёт данные и сопоставляет их с требованиями вакансии. Рекрутер проверяет карточки и оценки, ведёт кандидатов по этапам; решение о приглашении и оффере принимает команда.
AI помогает подготовить первичную оценку. Рекрутер проверяет соответствие и выбирает, с кем связаться; срок ответа зависит от работы команды.
Super Button переносит резюме с поддерживаемых площадок, OCR извлекает текст, AI заполняет поля и сравнивает с вакансией. Ошибки проверяются человеком.
Конверсии, время и задержки по этапам показывают ход подбора. Эффект автоматизации оценивается на согласованных вакансиях, без гарантии сокращения каждого найма.
Позиция и требования, ответственные и статус подбора. Закрытая вакансия сохраняется в архиве с историей.
Перенос профиля с поддерживаемой площадки в карточку Rocket Hunt. Извлечённые поля доступны для проверки и исправления.
Вакансии, отклики и запись в резерв через Telegram-бота или карьерную страницу. Пример — раздел «Вакансии» Rocket Tech. Вакансии Rocket Tech
OCR извлекает текст из файлов, сканов и фотографий; AI заполняет контакты, опыт и навыки. Качество зависит от исходника, результат проверяется.
Сравнение опыта и навыков с требованиями вакансии. Оценку и исходные сведения проверяет рекрутер; решение остаётся за командой найма.
Резюме, контакты, навыки, статусы и история по вакансиям. Поиск в накопленной базе для новых позиций.
Этапы от отклика до оффера; статусы кандидатов и задержки по вакансии.
Резерв для будущих вакансий. Добавление рекрутером или кандидатом через бота.
Заявки на подбор и статусы вакансий доступны рекрутеру и руководителю в Telegram.
Документы по шаблонам из данных кандидата и заявки; проверка условий и реквизитов перед отправкой.
Воронка, конверсии, время закрытия и задержки. Показатели определяются по доступным данным и согласованной методике.
Администратор, HR-директор, рекрутер, нанимающий руководитель, интервьюер и кандидат. Права и доступные действия задаются для каждой роли.
Три вакансии, бот и воронка; метрики до и после по согласованному плану. Фиксированная цена за объём пилота.
Вакансии, рекрутеры и руководители, резерв и аналитика — по подписке; состав и лимиты согласуются.
Вакансии из Rocket Hunt и отклики в общую воронку — подключение по договору. Пример — раздел «Вакансии» Rocket Tech.
Практикумы для рекрутеров и нанимающих руководителей. AI для команд
«Хорошие кандидаты не ждут: если компания долго молчит, они уходят. Rocket Hunt помогает быстро разобрать отклики, и рекрутер видит, с кого начать. Мы сделали его для своего найма.»
Олег КачалинСооснователь, генеральный директор в Узбекистане
Блог «Усатая база»LinkedIn
Нет. AI предлагает оценку соответствия; приглашение, отказ и оффер остаются за командой найма. Сведения и оценки проверяются.
Super Button, Telegram-бот и карьерная страница; для новых вакансий используется накопленная база и резерв. Набор подключений согласуется.
Переносит резюме с поддерживаемых площадок в карточку кандидата. Версии Chrome/Safari и состав полей проверяются при подключении.
Предусмотрено распознавание OCR. Полнота и точность зависят от качества файла; перед оценкой и контактом данные проверяются.
Кандидат смотрит вакансии, откликается или записывается в резерв. Команда работает с заявками и статусами по своим правам.
Рекрутер — вакансии и база, руководитель — свои заявки и кандидаты, интервьюер — свои этапы, HR-директор — аналитика, администратор — настройки. Фактические права проверяются до запуска.
Да, после согласования интеграции: вакансии выводятся на сайт, отклики возвращаются в воронку. Так описано подключение раздела «Вакансии» Rocket Tech.
Пилот на 30 дней — фиксированная цена за три вакансии. Подписка — по числу вакансий и рекрутеров; интеграция сайта, лимиты и использование моделей — по договору.
Запрос попадёт в отдел развития бизнеса: свяжемся, разберёмся, что нужно довести до работы в банке, и предложим решение.
Спасибо, запрос отправлен
Менеджер отдела развития бизнеса свяжется с вами по указанному контакту.
