2024 жылы Қазақстандағы банкке IT-бағытын жедел кеңейту қажет болды: жаңа скрам-командалар құру және қолданыстағы командалардағы позицияларды нүктелі түрде жабу.
«Команданы күшейту» (IT outstaffing) форматы таңдалды: мамандар банк процестерінің ішінде жұмыс істейді, ал іздеу, біліктілікті тексеру және рәсімдеуді Rocket Tech өз мойнына алады.
Тапсырма
Скрам-командаларды нөлден құру және қолданыстағы командаларды қажетті бейін мен деңгейдегі мамандармен толықтыру.
Жұмыс форматтары мен рөлдер
- Нөлден құрылған скрам-командалар — банк міндеттеріне толықтай жасақталған құрамдар.
- Нүктелі күшейту — жұмыс істеп тұрған командаларға құзыреттер матрицасы бойынша іріктелген жеке мамандар.
- Рөлдер — аналитиктер, бэкенд және фронтенд әзірлеушілер, тестілеушілер, DevOps-инженерлер, сәулетшілер.
Командаларды қалай тез жинадық
Жылдамдықты мамандар базасы ғана емес, Rocket Tech-тің өз жалдау жүйесі де қамтамасыз етті:
- Жобаға арналған тарту стратегиясы — банктің көлемі мен мерзіміне сай жеке әзірленді.
- Rocket Hunt — іріктеуге арналған өз HR-жүйеміз; 2024 жылы оның алғашқы нұсқасы жұмыс істеді.
- Жұмыс берушінің бренді — Rocket Tech 2011 жылдан бері нарықта, IT және финтех қауымдастығына арналған Rocket Conf конференциясы мен митаптар өткізеді: мамандар компанияны бұрыннан біледі.
Үміткерлерді тексеру
Командалар үшін біліктілікті тексеру жүйесі құрылды: әр үміткер банк міндеттеріне кіріспес бұрын өз деңгейін растайды. Ашық позицияларға мамандардың бір бөлігі нарықтан қосымша табылды.
Онбординг және даму
Жаңа мамандар үшін командаларға онбординг жолға қойылды. Жұмысқа кіріскеннен кейін — құзыреттер матрицасы бойынша сүйемелдеу мен өсу.
Динамика және нәтиже
- Алғашқы 3 айда 40 маман банк міндеттеріне кірісті.
- Келесі 3 айда — тағы 15 адам.
- Жоба бойынша барлығы — 90 маман.
Банк қажетті рөлдерге мамандар алды — біліктілігі тексерілген, онбордингтен өткен және құзыреттер матрицасы бойынша айқын өсу траекториясы бар.
