2024-yilda Qozogʻistondagi bankka IT yoʻnalishini tez kengaytirish kerak boʻldi: yangi skram-jamoalar tuzish va mavjudlaridagi lavozimlarni aniq yopish.
“Jamoani kuchaytirish” (IT outstaffing) formati tanlandi: mutaxassislar bank jarayonlari ichida ishlaydi, qidiruv, malaka tekshiruvi va rasmiylashtirishni esa Rocket Tech oʻz zimmasiga oladi.
Vazifa
Noldan skram-jamoalar tuzish va mavjudlarini kerakli profil va darajadagi mutaxassislar bilan toʻldirish.
Ish formatlari va rollar
- Noldan skram-jamoalar — bank vazifalari uchun toʻliq tuzilgan tarkiblar.
- Aniq kuchaytirish — ishlayotgan jamoalarga kompetensiyalar matritsasi boʻyicha tanlangan alohida mutaxassislar.
- Rollar — analitiklar, backend va frontend dasturchilar, testerlar, DevOps muhandislari, arxitektorlar.
Jamoalarni qanday tez yigʻa oldik
Tezlikni nafaqat mutaxassislar bazasi, balki Rocket Tech’ning oʻz yollash tizimi ham taʼminladi:
- Loyiha uchun jalb qilish strategiyasi — bankning hajmi va muddatlariga moslab alohida ishlab chiqilgan.
- Rocket Hunt — xodimlarni tanlash uchun oʻz HR tizimimiz; 2024-yilda uning birinchi versiyasi ishlagan.
- Ish beruvchi brendi — Rocket Tech 2011-yildan beri bozorda, IT va fintech hamjamiyati uchun Rocket Conf konferensiyasi va mitaplar oʻtkazadi: mutaxassislar kompaniyani allaqachon taniydi.
Nomzodlarni tekshirish
Jamoalar uchun malaka tekshiruvi tizimi yoʻlga qoʻyildi: har bir nomzod bank vazifalariga kirishishdan oldin oʻz darajasini tasdiqlaydi. Ochiq lavozimlar uchun mutaxassislarning bir qismi qoʻshimcha ravishda bozordan topildi.
Onbording va rivojlanish
Yangi mutaxassislar uchun jamoalarga onbording sozlandi. Ishga chiqqandan keyin — kompetensiyalar matritsasi boʻyicha hamrohlik va oʻsish.
Dinamika va natija
- Dastlabki 3 oyda 40 mutaxassis bank vazifalariga kirishdi.
- Keyingi 3 oyda — yana 15 kishi.
- Loyiha davomida jami — 90 mutaxassis.
Bank kerakli rollar uchun mutaxassislarga ega boʻldi — tasdiqlangan malaka, onbording va kompetensiyalar matritsasi boʻyicha aniq oʻsish yoʻli bilan.
